海外転職時の面接は英語・日本語どちらも可能性あり！
こんばんは、茉莉です。
就活をしていると前回のエントリーで書きましたが、
台湾での就職面接ってどんなものなんだろう？
と気になる方のために、今回は私が鉢合わせた面接パターンをお伝えします。
日本で就職面接する場合は面接回数2，3回
日本で就活して、面接にありつけた場合って、
面接2、３回ではないでしょうか。
転職の場合は…ですが。
1回目
部門の責任者やマネージャーなどの実務レベル
2回目
部長などの管理職
３回目
役員面接
台湾で就職活動したときの面接パターンは1回？
台湾企業に面接へ行ったことがないのですが、
話を聞く限り、１回で終わるパターンが多いです。
その代わり、全て中国語か英語での面接です。
日系企業台湾現地採用での面接は少し特殊
１回目
董事長(とうじちょう)と面接
２回目
社員と面接、仕事内容の説明
つまり、１回目でほぼ内定は決まっているようなもの。
実は、２社ともこのスタイルでした。
これ、普通?!
ちなみに面接官は日本人なので、面接も日本語。
外資系現地採用面接の場合英語力が必需
１回目
電話で語学力等確認のカジュアル面接
２回目
１社は全て英語の電話インタビュー
１社は先に日本語でテレビ面接後、
英語で続けて台湾人マネージャーと面接。
その後、英語で実務筆記テスト。
合計２時間半…!!!
個人的には、日本語→英語の面接はなかなか言語の切り替えと集中力の関係で辛かったです。
ちなみに、この面接時
日本語での面接があることを知らされていなかった私。
英語で繰り返し自己紹介を練習していたもので、
頭は英語脳。
そこで「自己紹介お願いします」と日本語で言われ、混乱ｗ
日本語に必死で翻訳するという、母国語らしくない失態…(´Д`|||)
あげくの果てに、面接の方から
「えっと…茉莉さんは日本人ですよね？」
と確認されるというｗ
「ごめんなさい、日本語で面接されると思ってなくて…」
と、正直に告げると爆笑をいただきました(^^;
しかし、
日系も外資系も日本で行われる面接とは
また違うスタイルでビックリすることがいっぱい。
働き始めたらもっとビックリするのだろうか…？
